吉林省舒兰市林业局官方网站
舒兰市林业局“三提升,一整顿,一树立”学习教育实践活动方案
作者:孟范辉  时间:2018-01-17  来源:本站原创 字体显示:

   各基层单位、局机关各科(室):
   为贯彻落实党的十九大关于构建亲清新型政商关系要求和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,以媒体曝光吉林市政务大厅工作作风问题为“典型”。集中整治全市各机关单位(窗口单位)不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松弛软弱涣散等问题,有效提升机关作风建设水平。根据市委有关精神要求,经局机关党委研究,决定从即日起,利用1年时间,在林业系统集中开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动,特制定实施方案如下:
  
 一、目标任务
   通过开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动,集中整治林业系统不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松弛软弱涣散等问题,坚决纠正和解决纪律作风和服务态度、工作效率和工作质量、文明办公和廉洁自律等方面存在的突出问题,切实增强党员干部的纪律观念和群众观念,强化服务意识和廉洁意识,提高工作效率和服务质量,力争年内林业系统形象明显转变,经济发展软环境得到全面提升。
 
   二、活动内容
   在林业系统各单位、机关各科室(特别是窗口)开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动。
   “三提升”:一是加强专业知识学习,提升业务素质。通过学习相关行政执法业务知识、工作流程、熟练运用专业知识破解工作难题;学习相关法律法规,牢固树立法治思维,依法依规开展行政执法工作,切实提高本单位本科室特别是窗口单位工作人员的业务素质。二是加强软环境建设,提升行政效能。深入贯彻落实党的十九大提出的关于构建亲清新型政商关系要求以及党中央、国务院、省委省政府、吉林市委、市政府领导关于加强软环境建设的重要批示和讲话精神,进一步强化“环境就是生产力、抓环境就是抓发展”理念,不断深化“放管服”改革,深入推进法治政府和诚信政府建设,切实提高政府部门的行政效能。三是加强纪律作风建设,提升服务质量。全面贯彻落实习近平总书记2017年12月1日作出的“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”的重要指示精神、全力整治各单位各部门不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松驰软弱涣散等问题,有效提升机关作风建设水平。
   “一整顿”:开展各单位、机关各科室纪律作风专项整治行动,以媒体曝光问题为“典型”,立即无条件整改、利用2018年1月份的1个月时间,采取突击检查、随机抽查等方式开展全面排查、重点检查,加强对各单位各科室工作纪律作风督促检查,并及时通报结果。以《吉林市机关工作人员行为规范(50不准)》和《吉林市窗口单位工作人员行为礼仪标准》为标尺,重点整治以下问题:一是纪律作风方面,重点整治迟到早退、空岗脱岗、外出不请假,群众办事敲不开门、找不着人,工作时间打游戏、玩手机、逛淘宝,甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣等突出问题;二是服务态度方面,重点整治对群众简单粗暴、语言生硬、态度蛮横、有意刁难,工作中使用“不知道”“不清楚”“不归我管”等不负责任的言语等突出问题;三是工作效率方面,重点整治办事拖拉、推诿扯皮,不作为、慢作为、乱作为,对群众要办的事情找各种理由拖着不办,故意让群众跑冤枉路,走回头路,溢用职权谋取利益,使普通群众办事难上加难等突出问题; 四是文明办公方面,重点整治办公环境脏、乱、差,着装言行不得体,便民设施不齐全等影响机关、窗口及公众服务人员形象的突出问题。在集中整顿月活动开展中和结束后,由局纪检监察科牵头,加强明察暗访频次,每个季度至少开展一次明察暗访,及时公开通报结果,坚持做到机关纪律作风建设常抓不懈、抓出成效。
   “一树立”:树立一批信念坚定、对党忠诚,践行宗旨、一心为民、兢兢业业、恪尽职守、勇于担当、攻坚克难的好党员、好干部,发挥先进典型的示范带动作用,凝聚和弘扬促进我市经济社会振兴发展的正能量。在整顿月活动结束后,由局党建办牵头,组织开展“标准化服务窗口创建”、“优秀效能科室”、“优秀服务标兵”竞赛等活动,坚持用正面典型凝聚人心、鼓舞干劲。
 
   三、方法步骤
   (一)宣传发动、集中整治阶段。(2018年1月9日-2018年1月31日)
   1、1月13日前,各单位、机关各科室要结合实际,详细制定“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动实施方案及整改落实的时间表和路线图,做好动员部署工作,集中组织开展好本单位本科室纪律作风专项整治月行动。
    2、1月15日前,各单位、机关各科室要对照工作方案要求完成自查自纠,准确查找本单位、本科室及每名干部存在的问题,形成问题清单,确保不留死角。1月20前,要对照问题清单制定切实可行的整改措施,确保问题全部整改到位。各单位要将问题清单、整改措施、整改报告于1月20日下午下班前报局党建办。
   3、局党建办、纪检监察科将联合开展明察暗访,对发现的问题将第一时间予以通报曝光。
 
   (二)学习教育提升素质阶段(2018年2月1日-2018年12月30日)
   各单位要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心,牢记使命”专题教育,制定年度学习计划,采取有效方式,切实抓好学习教育实践活动。各单位每周至少开展一次集体学习,个人每天自学时间不少于半小时,并做好学习笔记。集中学习有讨论、个人自学有心得;要加强业务能力学习,自办2期业务培训,主要领导或班子成员至少进行1次专题辅导;要组织开展专题调研1次并形成调研报告。机关干部的学习笔记要求每月由科长签批、每季度由主管领导签批、每半年由所在支部书记签阅(借调人员由所在科室隶属的支部书记签阅,非党干部要有集中学习笔记)。学习情况将作为干部评先选优、职务晋升的先决条件。
 
   (三)查摆问题、整改提高阶段(2018年3月1日-2018年10月31日)
   1、通过学习教育,认真查摆各单位、机关各科室工作过程中存在的问题和不足,列出问题清单(包括单位和个人),并结合民主生活会、组织生活会对所列问题进行相互对照,做深刻剖析。
   2、要坚持边学习边整改,真正解决对本单位本科室业务不熟、底数不清,不作为、慢作为、乱作为以及工作效率低、服务质量差等问题。
   3、制定完善相关制度,形成长效机制,用制度管人、管事,坚持学以致用、用以促学、学用相长,把学习成果转化为提升业务素质、工作效率和服务质量的有效保障。
 
   (四)督导检查、总结验收阶段(2018年11月1日一2018年12月30日)
   局党建办要加强对活动开展情况的督导检查并及时下发通报,确保学习教育活动取得实效。结合纪念改革开放四十周年,对林业系统“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动进行全面总结,对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰,并择优向上级党组织推荐上报。
 
   四、活动要求
   (一)加强领导。成立舒兰市林业局“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室,设在局党建办(具体名单附后)。各单位各科室负责人要抓好本单位本科室学习教育实践活动的组织实施。
   (二)落实责任。要把“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动纳入重要工作日程,各单位和科室负责人要切实发挥模范表率和示范带动作用,自觉学习、带头学习。业务学习要落实到本单位本科室每一名工作人员。
   (三)严格考核。完善监督检查和工作考评机制,局机关党委成立专项督查组,对此次活动开展情况进行随机性的督导检查,对发现问题形成通报,并将“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动纳入全年考核评价体系。对整改不力、学习成效不明显的单位和科室,要予以警示、告诫和批评; 对各项目标任务如期完成、成效显著的单位和科室将予以通报表扬。
   (四)强化宣传。各单位要切实做好此次学习教育实践活动的宣传工作,对活动中的好经验、好做法和涌现出的先进模范典型,及时向局机关党委推介,全面营造“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动的浓厚氛围。

上一篇: 舒兰市林业局“信仰加油、敬业奉献”主题实践活动方案
下一篇:返回列表
相关链接
【收藏】【打印】【关闭】